Tại sao gái gọi cao cấp vẫn nghèo, share danh sách số điện thoại

Thói quen trong văn hóa làng xã ảnh hưởng tới năng suất lao động như thế nào?



Mượn ý từ bài viết trên báo Nhân Dân để nói về những cảm quan trong cuộc sống công nghiệp ở những nơi tôi đến thăm quan thực tế để thấy mối liên hệ thực tế giữa việc năng suất lao động với văn hóa làng xã của Việt Nam.









Trước đó có được tiếp cận với những bài viết về hay về năng suất lao động như "Việt Nam có năng suất lao động thấp nhất châu á -  " hay như " Nguyên nhân vì sao năng suất lao động lại thấp -  có nhiều yếu tố các tác giả chỉ ra rằng những điều kiện ngoại cảnh, công nghệ, chính sách, đào tạo hay đôi khi nặng lời hơi là Lười (điều này thì không đồng tình lắm) đều là những ý kiến đúng trên một phương diện nào đó. Một bài viết khác thì phân tích về việc tình hình xã hội cho rằng việc người Việt chạy đua sang các ngành nhàn hơn mà lương cao như tài chính ngân hàng làm cho việc người ta không còn chú trọng tới lao động nữa, họ cho rằng có thể có cách khác để nhiều tiền mà không cần lao động.... tất cả điều đó cũng đúng.







VPRX bí quyết giúp kéo dài thời gian quan hệ giá chỉ có 750K . Bấm vào mua ngay


Khuyến mại 3 hộp bao cao su có gai ManUp giúp quan hệ tình dục lâu hơn . Bấm vào mua ngay


Miếng dán cai nghiện thuốc lá của Mỹ, cam kết cai nghiện sau 3 ngày . Bấm vào mua ngay


Thuốc viagra chính hãng có tem chống hàng giả Bộ Công an . Bấm vào mua ngay


Chai xịt stud 100 giúp làm tình lâu hơn . Bấm vào mua ngay


Thế nhưng, khoan bàn về vĩ mô, những cái ngày một ngày hai chưa thể có một chính sách hay một dự án phi lợi nhuận nào có thể làm ngay được thì ta lại quay về một trong những nguyên nhân khác, nhỏ nhưng lại ảnh hưởng không thua kém gì các yếu tố trên. Đó là văn hóa làng xã, là lối sống của chính chúng ta.

Có một lần, tôi được thực tế tại một nhà máy sản xuất dây điện liên doanh, thời gian tuy ngắn nhưng cũng đã để ý được đôi phần về cách thức lao động của người công nhân, đặc biệt ấn tượng với việc họ sẵn sàng bỏ dở công việc họ đang làm để tiếp chuyện với một người đến thực tế như tôi, vừa trò chuyện tôi vừa ái ngại vì biết đâu ảnh hưởng tới công việc họ đang làm và cả 2 sẽ cùng bị trách phạt. Lần khác, tôi tới thăm quan một xưởng sản xuất của người Việt, trong quá trình người công nhân làm việc, vô tình họ gia công sai kích thước một chi tiết, người quản đốc biết được đã nói "để lẫn nó vào trong kia đi (ý là không ai biết đâu)". Gần đây nhất là ở tại một trong những doanh nghiệp đại gia trong ngành ô tô. Tại đây, tôi được tiếp xúc sâu hơn về cuộc sống của công nhân ở đó, họ tranh thủ bất kì khi nào để có thể nói chuyện với nhau, đôi khi là chọc cười nhau. Khi được hỏi tại sao thì họ nói rằng không thể nào mà cả ngày không nói với nhau câu nào được, phải nói chuyện mới đỡ stress và quen biết nhau. Điều đó làm tôi băn khoăn "trong công việc tiêu chuẩn đâu có việc nào liên quan tới nói chuyện vậy đâu? hàng vô số cơ hội xảy ra sai lỗi có thể xảy ra khi người công nhân làm việc mà nói chuyện riêng". Nhưng điều đó không thể tránh được khi ở môi trường nước ta, để dễ hiểu thì có thể hình dung về việc tiếng gọi nhau í ới khi đi làm đồng hay những chén rượu, chén chè ngồi hết đêm để hàn huyên, chỉ đơn giản vì họ muốn có cảm giác gần gũi, đó là đặc trưng của văn hóa nông nghiệp. Người Việt ta nặng tình nghĩa và xuề xòa hơn với những điều khắt khe và đó thực sự không phù hợp với môi trường lao động công nghiệp đầy tính "chặt chẽ, rành mạch" kỉ luật.

Giữa một xã hội công nghiệp yêu cầu cao về chất lượng và năng suất, sự rõ ràng, kỉ luật và tinh thần phản biện được đề cao thì việc những văn hóa trong làm việc của văn hóa Nông nghiệp liệu chăng có ảnh hưởng tới năng suất làm việc.

Thử lấy 1 ví dụ như thế này, nhịp sản xuất của một sản phẩm là 5p, sau khi nhà máy setup công việc tiêu chuẩn rồi, thì nếu với công suất thông thường thì họ sẽ làm đủ 5p là xong. Nhưng nếu như mất 30s nói chuyện phiếm, họ sẽ phải bù lại 30s đó bằng cách làm tắt công đoạn, điều này là tối kị trong việc đảm bảo chất lượng sản phẩm, nếu họ không làm tắt thì họ phải làm nhanh lên như vậy sẽ nhanh mệt hơn và lỗi sản phẩm lại xuất hiện, còn nếu họ không làm đủ 5min mà làm trong 5'30'' thì hiển nhiên là năng suất thấp. Như vậy, chỉ vì 1 thói quen trong cuộc sống hàng ngày mà họ đã bị quy kết vào tội "lười, nhận thức kém, kỹ năng kém, kỷ luật kém...."



Một người anh đã nói với tôi về việc nhờ có văn hóa làng xã mà 1000 năm bắc thuộc, chúng ta không bị đồng hóa mà có khi còn đồng hóa cả dân phương bắc khiến tôi rất tự hào. Nhưng khi đọc về năng suất lao động thấp, có điều gì đó làm tôi phân vân.



Hoàng Huy ------